总结经验，展望未来，深化企业文化

   2月21日，公司总经理徐廷满先生在公司内部召开了新年全员会议。会议伊始，徐总对过去的一年工作进行了全面回顾，并展望了公司在新一年的发展方向。

   徐总强调，2023年面对复杂多变的市场环境，公司积极应对挑战，通过扩大经营范围，经营业务取得了显著进步，营业额突破2000万，成功跻身规上企业行业。这些成绩的取得，得益于全体员工的辛勤付出和共同努力。

   徐总指出，2024年，公司将继续面临新的机遇和挑战。因此，我们需要保持敏锐的洞察力，积极应对复杂多变的社会环境，不断创新，才能在竞争中立于不败之地。为了实现这一目标，公司在上海招聘了研发人员，以推动产品的开发和创新。同时，公司还将在组织架构和人员调整上做出规划，新增应用和售后两个部门，并通过人才培养，将后端员工输送到前端销售、市场、应用、售后等岗位，提升员工技能，实现全员销售。

   在会议的最后部分，徐总深入宣讲了公司的企业文化。他强调，企业文化是公司的灵魂，代表着公司的价值观、使命和愿景。我们的战略规划是“深耕血栓与止血领域”，我们的自主研发方向和经营产品都聚焦在这一领域。我们倡导“最优满足客户需求”、“品质至上”，实践中，大医院客户的需求在不断挑战我们的极限，帮助我们提升技术和服务水平。我们的员工，也绝大部分做到了“简单、可信、亲切、快乐、勤奋、包容”，企业文化和企业氛围对公司团队产生了潜移默化的影响。

   徐总指出，人与人的差距，企业与企业的差距，就在于有没有在践行真理的道路上打折扣，打多大的折扣。折扣的大小的N次方是人与人差距的根本原因。

   在谈到如何进一步推动企业文化建设时，徐总提出了几点要求。首先，他希望每一位员工都能够深入理解企业文化的内涵，将其融入到日常工作中去。其次，每一位员工都要做企业文化知行合一的践行者、坚守者、监督者，共同守护并壮大企业文化的火种。

   此次新年全员会议不仅回顾了过去一年的成绩，展望了新一年的发展方向，更深化了员工对企业文化的理解和认同。我们相信，在徐总的带领下，全体员工将携手共进，为实现公司的战略目标而努力奋斗！